Глава Nvidia призывает технологические компании оставаться в Калифорнии

Генеральный директор компании Nvidia Дженсен Хуанг обратился к руководителям технологического сектора с призывом не покидать Калифорнию, несмотря на обсуждаемые инициативы по повышению налоговой нагрузки на самых состоятельных жителей штата. В своем выступлении в Высшей школе бизнеса Стэнфорда Хуанг подчеркнул, что регион остается исключительным местом для жизни и ведения бизнеса.

Позиция по налогообложению и сохранению талантов

Заявление главы Nvidia прозвучало на фоне обсуждения нового законопроекта, который может ввести ежегодный налог в размере 5% на состояние миллиардеров. По оценкам Bloomberg, капитал Дженсена Хуанга составляет около 167 миллиардов долларов. Таким образом, в случае принятия закона, ежегодные налоговые выплаты руководителя компании могут составить порядка 8 миллиардов долларов.

В обзоре отмечается, что Хуанг готов к таким расходам ради доступа к уникальному рынку специалистов. По его словам, Silicon Valley (Кремниевая долина) — это прежде всего концентрация талантов, и офисы компании открываются там, где есть квалифицированные кадры. Такая позиция значительно отличается от стратегии других технологических гигантов:

• Марк Цукерберг, глава Meta, переехал в Неваду;
• Основатели Google Ларри Пейдж и Сергей Брин сменили место жительства на Флориду.

Руководитель Nvidia подчеркнул, что решение жить и работать в Калифорнии является осознанным выбором, а налоговые требования штата принимаются им как данность.

Влияние искусственного интеллекта на рынок труда

В ходе дискуссии с конгрессменом Ро Ханной также была затронута тема влияния искусственного интеллекта на занятость населения. Дженсен Хуанг выразил мнение, что нарратив об уничтожении рабочих мест силами ИИ является ошибочным и вредным для развития страны.

В выступлении отмечается, что любая новая технология меняет характер работы, но не отменяет ее. В качестве примера приводится деятельность самого генерального директора: хотя процессы набора текста и ведения переговоров уже во многом автоматизированы с помощью ИИ на сверхчеловеческом уровне, объем его работы только увеличился.

Эксперт считает, что необходимо разделять конкретные задачи и общую цель профессии. Автоматизация отдельных функций позволяет сотрудникам сосредоточиться на решении более сложных и творческих вопросов, что в конечном итоге способствует росту эффективности, а не сокращению штата.

Твитнуть