Профсоюз обвиняет Apple в дискриминации сотрудников

Международная ассоциация машинистов и работников аэрокосмической промышленности (МАМ) обвинила компанию Apple в незаконной дискриминации в отношении сотрудников, входящих в профсоюз, после закрытия нескольких розничных магазинов.

Обвинения в дискриминации

Жалоба о недобросовестной трудовой практике была подана МАМ в Национальное управление по трудовым отношениям (НУТО) после того, как Apple 9 апреля объявила о закрытии трёх своих розничных магазинов в США. Один из них, расположенный в Таусоне, штат Мэриленд, был примечателен тем, что стал первым в стране магазином Apple, чьи сотрудники объединились в профсоюз. На момент закрытия в этом магазине работало около 90 человек.

В своей жалобе профсоюз МАМ утверждает, что Apple не предоставила сотрудникам Таусонского магазина те же возможности перевода, что и персоналу из других закрытых, но не объединённых профсоюзом магазинов. В отличие от последних, работникам из Таусона якобы было предписано повторно подавать заявки на вакансии на общих основаниях, как и внешним кандидатам. По мнению организации, «Apple отказывает сотрудникам, объединённым профсоюзом, в тех же возможностях, что предоставляются другим, и делает это именно потому, что эти работники решили создать профсоюз. Это дискриминация, и именно ей призвано препятствовать федеральное трудовое законодательство».

Попытка подавления профсоюза?

Помимо Таусона, Apple также закрыла свои магазины в Трамбулле, штат Коннектикут, и Эскондидо, штат Калифорния. Когда было объявлено о закрытии, профсоюз МАМ заявил, что «утверждение Apple о том, что коллективный договор препятствует переводу, просто ложно и вызывает серьёзные опасения, что закрытие является циничной попыткой подавить профсоюзную деятельность».

Твитнуть